Public Humiliation – 人前で恥をかかされるということ

Courtesy of Tom Hilton

先週せんしゅう私わたしの友人ゆうじんが、彼かれの同僚どうりょうが皆みなの前まえで上司じょうしに大おおきな声こえで怒おこられていたという話はなしをしていた。その同僚どうりょうはあるミスをして、上司じょうしはそのことで憤慨ふんがいし、他ほかの従業員じゅうぎょういんが見みている目めの前まえで、大おおきな声こえでのその同僚どうりょうを叱しかりつけたということであった。

Last week, one of my friends told me that his coworker was scolded by his boss, shouting with a loud voice in front of everybody. He made some mistake and his boss got mad and scolded him harshly and loudly, in front of the other employees.

この話はなしを聞きいたとき、私わたしは不意ふいに以前いぜんの同僚どうりょうのAさんのことを思おもい出だしてしまった。以前いぜん私わたしが勤つとめていた高校こうこうで働はたらいていたAさんは、常つねにおどおどして落おち着つかない人ひとで、仕事しごとの中なかでのミスも多おおかった。上司じょうしにすっかり目めをつけられたAさんは、しばしば他ほかの教職員きょうしょくいんがいる職員室しょくいんしつの中なかで、上司じょうしから怒号どごうをあびせられることがよくあった。

When I heard that story, I suddenly remembered about my former co-worker A-san. In the high school I used to work for there was A-san, he was always a little awkward and couldn’t keep his cool, so he was making a lot of mistakes with his work. The boss was always keeping an eye on him and in the teachers’ room where other teachers were, A-san would often receive his boss’ criticism and hatred.

一番衝撃的いちばんしょうげきてきだったのは、私わたしが早はやめに出勤しゅっきんした日ひの朝あさ、Aさんが上司じょうしの机つくえの横よこに立たち尽つくしていた光景こうけいであった。私わたしはその日ひ、前日ぜんじつに終おわっていない仕事しごとがあったので、早はやめに学校がっこうに着ついたのだが、そんな早はやい時間じかんから、Aさんは上司じょうしに怒おこられていたのである。きっとAさんも朝早あさはやく仕事しごとをしようと学校がっこうに来きたはずであるが、上司じょうしにつかまり、説教せっきょうが始はじまってしまったのだろうと私わたしは推測すいそくした。かわいそうなAさん。仕事しごとも進すすまず、朝あさから上司じょうしに怒おこられいやな気分きぶんになるのである。しかも他ほかの先生せんせいが見みている前まえで。

The most shocking thing was a scene that I saw when I arrived early one morning: A-san was standing still by the boss’ desk. That day, I hadn’t completed all my work from the previous day, so I had arrived at the school earlier than usual, but from such early hours A-san was already being scolded by the boss. Probably A-san must have thought that he could get some work done in the early morning too, but the boss called him to his desk and the sermon started. Poor A-san. Not getting any work done, and getting scolded by the boss from the morning put him in a terrible mood. And even more when there are other teachers watching the scene.

上司じょうしと呼よばれる人ひとの中なかには、人前ひとまえで部下ぶかを平気へいきで怒鳴どなりつける人ひとがいる。彼かれらは、いったいどういうつもりでこれをやっているのか。自分じぶんのストレス解消かいしょうのためか、ただ単たんに怒いかりをぶつけるためか、他ほかの従業員じゅうぎょういんへの見みせしめのためか。上司じょうしがミスをした従業員じゅうぎょういんの気持きもちや将来しょうらいを考かんがえて行動こうどうしていないのは明白めいはくだ。

Among the people who are considered as bosses, there are some who will scold their subordinates in public without any hesitation. Why on earth are they doing such a thing? Maybe to relieve their stress, to blow some steam or to make an example for the other employees? It’s obvious that those bosses don’t care about the feelings of the employees who made a mistake nor about their future.

人前ひとまえで叱しかられて恥はじをかかされた人ひとの気持きもちに残のこるのは、自分じぶんのミスへの反省はんせいよりは、ただ上司じょうしへの憎にくしみだけである。本当ほんとうに会社かいしゃの業績ぎょうせき、その従業員じゅうぎょういんの今後こんごの活躍かつやくを考かんがえたら、人前ひとまえで叱しかるという行為こういには走はしらないはずであるが、日本企業にほんきぎょうの中なかには、平気へいきでそういうことをする人ひとがいるのである。

For people who were scolded in public, the only thing remaining is the hatred for the boss and not at all a reflection about their mistake. If the boss really had in mind the performance of the company, or the future of the employee, he would never scold in public. But inside Japanese companies, there are some people who will do such a thing without hesitation.

小学校しょうがっこうの頃ころの話はなしであるが、私わたしの友人ゆうじんでとても反抗的はんこうてきな子こが一人ひとりいて、その子こが悪わるいことをするといつも生徒全員せいとぜんいんの前まえでその生徒せいとを叱しかる先生せんせいがいた。今思いまおもい返かえしてみると、あの先生せんせいは怒いかりのコントロールができていなかったのでは？と感かんじる。毎回人前まいかいひとまえで怒おこられたその生徒せいとは先生せんせいの言いうことを全まったく聞きかず、その指導しどうが効果的こうかてきでなかったことは一目瞭然いちもくりょうぜんであった。

Here is a story of when I was in primary school: one of my friends would not obey the teacher and whenever he did something bad the teacher would scold him in front of the entire class. Now that I think about it I wonder: didn’t that teacher have a problem controlling his anger? This student who was scolded in front of everybody all the time didn’t listen to the teacher at all, it was obvious that this kind of instruction was not effective at all.

やはり、人前ひとまえで人ひとを叱しかりつけるという行為こういは、力ちからを持もった人間にんげんがただ単たんに怒いかりをぶつけている行為こういに過すぎないのである。そういった怒いかりのコントロールができない人ひとというのは、教師きょうしや、会社かいしゃの上司じょうしになってはいけないと思おもう。人ひとを教育きょういくする立場たちばである彼かれらは、生徒せいとや部下ぶかの能力のうりょくを伸のばす責任せきにんを担になっているのであるから、自分じぶんの感情かんじょうに任まかせて何なんの意図いともなく人ひとを叱しかってはいけないのである。

As I expected, the act of scolding someone in public is just a way for a powerful person to blow some steam by transferring the anger to somebody else. I think that such persons who can’t control their anger should not become teachers nor supervisors in companies. They are in a position of training people, they have the responsibility to develop the abilities of their students or subordinates, so they should not scold others without any purpose other than appeasing their bad temper.

もしもあなたがそんな上司じょうしにあたってしまったら、とりあえず無視むしするのがよいだろう。

If you happen to have this kind of boss, it’s better to just ignore him for the time being.